دات نت نیوک

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اراک تاکید کرد؛

معاون پرستاری در دولت یازدهم به دنبال برنامه های فاقد اولویت بود

معاون پرستاری در دولت یازدهم به دنبال برنامه های فاقد اولویت بود
ارسال شده: شهریور 27, 1396
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اراک با بیان این‌که معاونت پرستاری وزارت بهداشت در دولت یازدهم مجری برنامه‌های فاقد اولویت بود، گفت: این معاونت به‌دنبال تلاش‌های پیشین سازمان نظام پرستاری کشور تشکیل و از دفتر به معاونت پرستاری ارتقاء یافت.

محسن غنجی‌فشکی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری با بیان این‌که این‌که گفته شود این معاونت طی ۴ سال کاری نکرد بی‌انصافی است، افزود: اما همواره این پرسش مطرح است که برنامه‌ها و کارهای انجام شده چقدر اولویت داشتند؟

وی با طرح این پرسش که آیا در اجرای صدور مجوز صلاحیت حرفه‌ای پرستاری همه اهداف در راستای ارتقء حرفه پرستاری بوده است یا خیر؟ ادامه داد: دوستان معاونت پرستاری تا زمانی که در جایگاه نظام پرستاری بودند مدعی بودند که صدور مجوز صلاحیت حرفه‌ای باید بر عهده این نهاد باشد اما هم‌اکنون مخالف این موضوع هستند و نقش نظام پرستاری بسیار کم‌رنگ است.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اراک با بیان این‌که آیا صدور مجوز صلاحیت حرفه‌ای آن‌طور که باید و شاید و ما به ازاء آن در سایر کشورها در ایران هم اجرا می‌شود، گفت: در خصوص هوم کر هم زمان و هزینه بسیاری صرف شد اما اگر به ازای آن مراقبت‌های پرستاری در بیمارستان‌ها تقویت می‌شد تا به ادامه درمان در منزل و توانبخشی در منزل نیازی نبود مناسبت‌تر نبود؟

غنجی با بیان این‌که هم‌اکنون مراقبت‌های پرستاری در بیمارستان‌ها با آموزش همراه نیست، خاطرنشان کرد: هم‌اکنون آموزش‌ها در دانشکده‌های پرستاری هم به‌درستی انجام نمی‌شود و در مراقبت‌های بالین استاندارد فاصله بسیار داریم.

وی با بیان این‌که می‌توانستیم هوم کر را در بازه زمانی ۱۰ ساله در کشور اجرا کنیم، افزود: این در حالی است که برای خواسته نخست جامعه پرستاری که همان اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است عملاً کاری نشد.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اراک در عین حال تشکیل معاونت پرستاری را مناسب ارزیابی کرد و افزود: نظام پرستاری هم باید به‌دنبال حفظ معاونت پرستاری باشد.

غنجی با بیان این‌که طرح قاصدک هم رضایت پرستاران را جذب نکرد، افزود: هم‌اکنون در جذب نیروهای پرستاری اعداد و ارقامی اعلام می‌شود که با واقعیت مطابقت ندارد.

وی با بیان این‌که در جذب شرکتی پرستاران امنیت شغلی ندارند، خاطرنشان کرد: امنیت شغلی پرستاران در استخدام پیمانی مناسب نیست چه رسد به آن‌که واسطه‌ای به‌عنوان شرکت مطرح شود و این در حالی است که پرستاری شغلی حاکمیتی است.

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
www.yasakvideo.com sex hatlari
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño