دات نت نیوک

رئیس نظام پرستاری بیرجند عنوان کرد؛

توزیع ناعادلانه منابع سلامت/ پزشک محوری در تصمیم سازیها باید حذف شود

توزیع ناعادلانه منابع سلامت/ پزشک محوری در تصمیم سازیها باید حذف شود
ارسال شده: بهمن 9, 1397
نظرات: 0

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بیرجند، توزیع ناعادلانه منابع وزارت بهداشت را ناشی از نگاه پزشک سالاری در تصمیمات دانست و گفت: انتظار می رود با حضور سرپرست وزارت بهداشت، این نگاه تغییر کند.

دکترغلامحسین محمودی‌راد در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با انتقاد از نگاه ناعادلانه پزشک‌محور در دورهای پیشین وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: بنده از اینکه وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پزشک باشد نظر مخالفی ندارم اما سال‌هاست که متولی بخش سلامت پزشکان بودند در عین خوب کار کردن در سیستم نگاه ناعادلانه‌ای هم وجود داشت.

وی با بیان این‌که توزیع منابع متأثر از این نگاه پزشک‌محوری بود، در ادامه اظهار کرد: آیا در طی این سال‌ها فرد توانمندی در دیگر رشته‌ها بجز پزشک برای انتصاب در منصب مدیریت نداشتیم؟ باید در این‌باره دیدی عادلانه حاکم باشد تا همه افراد توانمند در رشته‌های مختلف در پست مدیریت قرار گیرند.

رئیس نظام پرستاری بیرجند  گفت: اگرچه دکتر هاشمی در عملکرد نکات مثبت بسیاری داشت اما انتقاداتی هم به وی وارد بود همانطور که طرح تحول سلامت با همه نکات مثبتش به آن طرح انتقاداتی وارد است.

وی با بیان این‌که در ادامه اجرای طرح تحول سلامت افزایش تعرفه‌ های خدمات پزشکی آسیب فراوانی به اجرای طرح زد و به کاهش منابع مالی منجر شد، گفت: در گام سوم بیشترین فشارها بر مردم وارد شد.

محمودی‌راد مهم‌ترین عدالت را عدالت در توزیع منابع در کل کشور برشمرد و افزود: عدالت‌محوری در سلامت و تقدم پیشگیری بر درمان و همچنین بومی‌سازی دانش پزشکی در کشور همگی از نکات حائز اهمیت در نظام سلامت است.

محمودی راد با بیان این‌که در دوره مدیریت دکتر هاشمی کلید واژه اصلی پول بود، گفت: از این‌رو با بروز اختلال در میزان درآمد و یا میزان اعتبار اختصاصی به حوزه بهداشت و درمان همه معادله‌ها بهم می‌ریخت.

رئیس دانشکده پرستاری بیرجند افزود: انتظار می‌رود در دوره مدیریت دکتر نمکی دیدگاه درمانی به پیشگیرانه تغییر جهت دهد و کلید واژه پول جمع شود.

وی با بیان این‌که هم‌اکنون در آموزش پزشکی می خواهیم براساس شاخص‌های بین‌المللی نیرو تربیت می‌کنیم اما با شاخص‌های بومی نیرو جذب می‌کنیم، یادآور شد: بکوشیم تا پرستار بیکار تربیت نکنیم.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño