hacklink
دات نت نیوک

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در دیدار با اعضای هیات مدیره نظام پرستاری تهران مطرح کرد؛

طرح فی فورسرویس بازتوزیع ناعادلانه دارد / پوشش بیمه ای خدمات پرستاری جامعه نگر باعث افزایش کیفیت و کاهش هزینه ها می شود

طرح فی فورسرویس بازتوزیع ناعادلانه دارد / پوشش بیمه ای خدمات پرستاری جامعه نگر باعث افزایش کیفیت و کاهش هزینه ها می شود
ارسال شده: آذر 5, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در دیدار با اعضای نظام پرستاری تهران با اشاره به این که پرستاران به دنبال حقوق واقعی خود هستند، گفت: تغییر نظام پرداخت در دو فاز زمانی فوری و بلند مدت می بایست پیگیری شود. در بازه زمانی کوتاه مدت می بایست طرح قاصدک برچیده و کارانه از اضافه کار تفکیک گردد و در بازه زمانی بلند مدت باید طرح فی فورسرویس اصلاح شده زیرا بازتوزیع آن ناعادلانه و تبعیض آمیز است .

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، روز دوشنبه رئیس کل، معاون و مدیران سازمان نظام پرستاری با اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری تهران نشستی برگزار کردند.

 

دکتر آرمین زارعیان در این نشست ضمن عرض تبریک پیروزی ائتلاف رفاه و همدلی در مجموعه تهران و هیات مدیره های سراسر کشور و شورای عالی نظام پرستاری گفت: رویه هیئت مدیره نظام پرستاری تهران همسو با تفکرات سازمان نظام پرستاری کشور است  و با همراهی و همدلی با این مجموعه گام های مثبتی را برخواهد داشت.

وی ادامه داد: هیات مدیره نظام پرستاری تهران به دلیل مرکزیت می تواند نقش موثری را در کنار سازمان نظام پرستاری کشور ایفا نماید و سازمان نظام پرستاری نیز می تواند نقش مدیریت و نظارت خود را با عنوان سیاست گذار کلی ایفا کند.

در ادامه اعضای هیات مدیره های نظام پرستاری تهران نیز هریک ضمن عرض تبریک در جهت ارتقا حرفه و ماندگاری آثار مثبت از این دوره ایراد سخنرانی کردند.

 

حمیدرضا عزیزی معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری و دبیر شورای عالی نظام پرستاری نیز در این نشست ضمن خوش آمد گویی به اعضای نظام پرستاری تهران، گفت: مسئولیت سازمان نظام پرستاری با توجه به شرایط موجود، سنگین بوده و می بایست به صورت تشکیلاتی عمل شود تا خدمات به طور احسن به پرستاران ارائه گردد.

وی با اشاره به این که مسئولین در این دوره با شعار امید و کارآمدی قدم در این عرصه گذاشته شده اند، اظهار داشت:  بنابراین می بایست کارها با قوت بیشتری پیگیری شود و افتخار می کنیم که در کنار شما عزیزان بتوانیم وظایف و مسئولیت های خود را به نحو احسن انجام دهیم که آثار ماندگاری از خود در جامعه پرستاری برجای بگذاریم .

دبیر شورای عالی نظام پرستاری با اعتقاد به این که تعداد پرستاران در تهران افزونتر از سایر شهرها است، تصریح کرد: هیات مدیره نظام پرستاری تهران می بایست در جهت برقرار ارتباط بیش از پیش پرستاران با نظام پرستاری از طریق فعال نمودن رابطین در مراکز درمانی گام های موثر بردارد .

 

دکتر محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن خوش آمدگویی از اعضای نظام پرستاری تهران، با بیان این که نگاه های متفاوتی به جریان انتخابات وجود دارد، گفت: پرستاران به دنبال حقوق واقعی خود هستند بنابراین در دوره پنجم می بایست به دور از حواشی به مسائل ضروری و رفع موانع خدمتی جامعه پرستاری بپردازند.

 وی تاکید کرد: سازمان نظام پرستاری می تواند از طریق ابزارهای نرم همانند مجلس و جلب نظر مسئولین رده بالای کشور در جهت پیشبرد اهداف خود گام بردارد. خوشبختانه  سازمان نظام پرستاری کشور توانسته در این مدت با رایزنی های که با توجه به سیاست های کلان این دوره دارد، نتایج مثبتی را در برخی مسائل کسب نماید.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: استخدام نیرو یکی  از مباحث مهمی بود که توانستیم طی رایزنی های صورت گرفته این موضوع را پیگیری نماییم و اولویت این استخدام ها تغییر و تبدیل وضعیت پرستاران شاغل در مراکز درمانی بوده است .

وی یکی دیگر از مباحث پیش رو را تغییر نظام پرداخت دانست و افزود: این تغییر نظام پرداخت در دو فاز زمانی فوری و بلند مدت می بایست پیگیری شود. در بازه زمانی کوتاه مدت می بایست طرح قاصدک برچیده و کارانه از اضافه کار تفکیک گردد و در بازه زمانی بلند مدت باید طرح فی فورسرویس اصلاح شده زیرا بازتوزیع آن ناعادلانه و تبعیض آمیز است .

میرزابیگی با بیان این که بودجه رسمی سازمان های بیمه گر در یک دهه گذشته 15 برابر افزایش داشته است، گفت: با توجه به این مهم کارانه پرستاران متاسفانه یک سوم شده و عقب ماندگی کارانه ها به 16 ماه رسیده است که نارضایتی را در بین پرسنل، پرستاران، مدیریت و پزشکان ایجاد کرده است.

 

وی با اشاره به این که جامعه پرستاری می تواند عَلَم  تغییر در نظام پرداخت را در دست گیرند ، اظهار داشت : جامعه پرستاری به ادبیات و گفتمان جدید نیاز دارد و با استفاده از توانمندی های پرستاری می توان به نفع بیمه ها، دولت، مردم، مراکز درمانی و پرستاران گام برداشت بنابراین نوع گفتمان باید از درخواست مطالبات به رفع موانع خدمتی تغییر یابد و گفتمان رقابتی  از مراکز درمانی برچیده شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این که  مراکز هوم کر می بایستی در جامعه بسط و گسترش یابد، خاطر نشان کرد:  چندین بیماری وجود دارد که اگر در مراکز درمانی نیز نباشند، خدمات مراقبتی را در منازل می توانند دریافت کنند اما این مهم به شرطی اجرایی می شود که تحت پوشش بیمه ای قرار گیرد تا کیفیت ارائه خدمات افزایش یابد و همچنین کاهش قیمت ها را به همراه داشته باشد.

وی با اشاره به این  که در خصوص پرستاران شاغل در بخش دولتی باید فعالیت هایی در جهت افزایش حقوق آنها صورت پذیرد، یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در صدد راه اندازی کمیته نظام پرداخت و دستمزد بوده  و از شورای عالی و هیات مدیره های نظام پرستاری که توانمندیهایی در این عرصه دارند نیز برای تقویت این کمیته دعوت خواهد شد  .

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این که بخش حقوقی هیات مدیره های نظام پرستاری و مراکز درمانی باید پویاتر ظاهر شوند، گفت: در این دوره به دنبال تقویت بخش حقوقی خواهیم بود و دوره های آموزشی نیز برای نمایندگان هیات های بدوی و تجدید نظر نیز برگزار خواهیم کرد.

وی با اشاره به نقش و اهمیت هیات مدیره نظام پرستاری تهران ، افزود: کوچکترین خللی در فعالیت های این دوره نباید ایجاد شود بلکه می بایست با استفاده از ظرفیت ها گام های موثری برداشته شود .

میرزابیگی در پایان خاطر نشان کرد: رابطین باید در مراکز درمانی فعال­تر باشند و شکل تعامل با رابطین باید به روز رسانی شود و شاخص­هایی مدنظر قرار گیرد تا بتوان به صورت انسجام یافته با مراکز درمانی ارتباط برقرار نمود.

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
3.0

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño
rolex replica
antalya escort ankara escort
saf bor bulaşık deterjanı kekreyemiş tozu prox hap eco slim micro touch solo mavi serum mumiyo macunu şahmerdan gold keto tabs esila fantastik dörtlü yaz çayı orviax kaçkar ayısı balı macunu