دات نت نیوک

رسول خضری نماینده مردم پیرانشهر و سردشت عنوان کرد: 

برای رسیدن به استاندارد جهانی ۲۰۰ هزار پرستار نیازاست/ برون سپاری جذب نیرو سبب عدم امنیت شغلی می شود

برای رسیدن به استاندارد جهانی ۲۰۰ هزار پرستار نیازاست/ برون سپاری جذب نیرو سبب عدم امنیت شغلی می شود
ارسال شده: اردیبهشت 19, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در حال حاضر برای رسیدن به کف استاندارد به ۸۰ هزار پرستار نیاز است و اگر بخواهیم به استاندارد جهانی برسیم باید ۲۰۰ هزار پرستار جذب نماییم.

رسول خضری در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که در حال حاضر با کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم گفت:حداقل کف نیاز پرستاری در کشور ۸۰ هزار نفر است و برای رسیدن به یک نرم از استاندارد جهانی ۲۰۰ هزار پرستار نیاز است که باید جذب شود اما متاسفانه مشکلاتی که در سازمان امور استخدامی کشور وجود دارد، این ردیف استخدامی برای جذب پرستار و پیراپزشکان تعیین نشده است. 

وی ادامه داد: وزارت بهداشت می بایست آمار دقیقی به سازمان امور استخدامی ارائه دهد تا ردیفی برای جذب تعیین شود. 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان این که در حال حاضر نیروهایی به صورت های مختلف در حال جذب هستند، اظهار داشت: دولت با روش های مختلف از جمله شرکتی و قراردادی در حال برون سپاری این مهم است که جذب به این صورت نامناسب بوده و موج نارضایتی و عدم امنیت شغلی برای نیروهای کادر درمان ایجاد کرده است. 

وی خاطر نشان کرد: اگر امنیت شغلی برای جوانان وجود نداشته باشد با مشکلات مختلفی روبرو خواهیم شد. در حال حاضر ۱۰ میلیون از جوانان از زمان ازدواج آنها گذشته و این قابل تامل است و نباید به این شیوه ادامه داده شود .

نماینده مردم پیرانشهر و سردشت افزود:  بنابراین در حال حاضر کشور به تعداد زیادی پزشک، پرستار و پیراپزشک و همچنین ۴۵ تا ۵۰ هزار تخت نیاز دارد که   اجرای شتابزده طرح تحول مشکلات کادر درمان را نیز افزون تر کرده است. 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x