دات نت نیوک
چهارشنبه، 13 فروردین 1399
ثبت‌نام
Menu

کادر درمان در بیمارستان‌ها با مسائل متعدد شغلی مواجه‌اند و در نتیجه در معرض آسیب‌پذیری روانشناختی بیشتری نسبت به کارکنان سایر مشاغل هستند

کادر درمان در بیمارستان‌ها با مسائل متعدد شغلی مواجه‌اند و در نتیجه در معرض آسیب‌پذیری روانشناختی بیشتری نسبت به کارکنان سایر مشاغل هستند
ارسال شده: بهمن 24, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

نتایج پژوهش ها در کشور نشان میدهد که متغیر های فاکتور های اضافه بار کاری بر پیامد های شغلی مثبت با میانجی‌ گری حمایت اجتماعی (۸۵/۴۵ = β ) تأثیر مثبت می‌گذارد. هم چنین متغیر های فاکتور های اضافه بار کاری بر پیامدهای شغلی منفی با میانجی گری حمایت اجتماعی (۸۵/۴۵ = β ) تأثیر مثبت می‌گذارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری ، «مریم احمدی نقدهی»، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه و «محمد حسنی» از همکاران پژوهشی در تحقیقی با عنوان «تحلیل رابطه اضافه بار کاری با پیامدهای مثبت و منفی شغلی و حمایت اجتماعی» بودند.

 

«مریم احمدی نقدهی» و همکاران پژوهش توصیفی_ تحلیلی از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری را انجام دادند.

 

جامعه آماری این پژوهش ۲۰۰ نفر از میان ۵۴۰ نفر از اعضای کادر درمان (شامل زن و مرد) بیمارستان امام رضا(ع) به عنوان نمونه و به شیوه تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند.

 

برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه‌های استاندارد اضافه بار نقش ریلی(۱۹۸۲)، حمایت اجتماعی مورگسون و هامفری (۲۰۰۶)، استرس شغلی اویانگ(۲۰۰۹)، انگیزش شغلی رایت(۲۰۰۴)، رضایت شغلی نتیسا(۲۰۱۵)، عملکرد شغلی لی، آن ونوه(۲۰۱۴)، اشتیاق شغلی اوترخت(۲۰۰۳)، تمایل به ترک کار نتیسا (۲۰۱۵) استفاده شد که روایی آن‌ها از طریق روایی سازه و پایایی آن‌ها از طریق آلفای کرونباخ تأیید شد.

 

برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و بررسی روابط بین متغیرها و ارائه مدل ساختاری از روش‌های تحلیل عاملی تائیدی و مدل معادلات ساختاری بر پایه نرم افزارهای SPSS 22 و LISREL 8.5 استفاده شد.

 

پژوهشگران عنوان کردند با توجه به این‌که حمایت اجتماعی تأثیر اجتناب‌ناپذیر بر کاهش استرس شغلی و افزایش رضایت، عملکرد، انگیزش و اشتیاق شغلی دارد، از این‌رو  پیشنهاد می‌شود مسئولان بیمارستان با ایجاد سیستم‌ های حمایتی قوی در محیط‌ های شغلی و خارج از آن به عنوان روش موثری در جهت کاهش استرس و افزایش رضایت، عملکرد، انگیزش و اشتیاق شغلی کادر درمانی گام بردارند.

 

کادر درمان در بیمارستان‌ها با مسائل متعدد شغلی مواجه‌اند و در نتیجه در معرض آسیب‌پذیری روان شناختی بیشتری نسبت به کارکنان سایر مشاغل هستند. از این‌رو به حمایت بیشتری نیاز دارند.

بدین منظور این پژوهش با هدف بررسی رابطه فاکتورهای اضافه بارکاری بر پیامدهای شغلی با میانجی‌گری حمایت سازمانی در میان کادر درمان بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه به اجرا در آمد.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos