دات نت نیوک
پنجشنبه، 16 مرداد 1399
ثبت‌نام
Menu
24 خرداد 1399

رئیس هیات مدیره شرق گیلان بیان کرد:

قانون تعرفه گذاری و اجرای درست قانون بهره ‌وری یک خواسته مهم و بر حق پرستاران می باشد

رئیس هیات مدیره شرق گیلان در خصوص قانون تعرفه گذاری پرستاران گفت: متاسفانه تعرفه گذاری با این که یک قانون است و در سال 86 تصویب شده ولی تاکنون اجرایی نشده است؛همچنین قانون بهره‌وری هم به طور کامل اجرا نشده واین ها؛ دو قانون بر زمین مانده پرستاری می باشد که واقعا نیاز به پیگیری و اجرایی شدن دارند.

قانون تعرفه گذاری و اجرای درست قانون بهره ‌وری یک خواسته مهم و بر حق پرستاران می باشد

مهناز پیر فلک رئیس هیات مدیره شرق گیلان درگفتگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری بیان کرد: پرستاران در بحران کرونا مثل همیشه در خط مقدم حوزه سلامت از ایثار و‌ خدمت چیزی کم نگذاشتند و نقش این عزیزان دراین بحران پررنگ تر از همیشه است. اکثر پرستاران در این ایام خانواده های خودشان را به طور مدت طولانی ندیدند و با شرایط و لباس خاصی که داشتند محیط بیمارستانی را تحمل کردند که در این بحران سنگ تمام گذاشتند و زمانی که بیمارستان ها با کمبود نیرو رو به رو بودند، این عزیزان با فراخوانی که داده شد اعلام آمادگی کردند و تا آخرین لحظه کنار بیماران بودند.

رئیس هیات مدیره شرق گیلان در خصوص قانون تعرفه گذاری پرستاران گفت: متاسفانه تعرفه گذاری با این که یک قانون است و در سال 86 تصویب شده ولی تا کنون اجرایی نشده است؛ همچنین قانون بهره‌وری که به طور کامل اجرا نشده و اینها، دو قانون بر زمین مانده پرستاری می باشد که واقعا نیاز به پیگیری و اجرایی شدن دارند. برای مثال در بیمارستان پرستار کار را انجام می دهد ولی به نام پرستار ثبت نمی شود و حق و حقوق پرستاران ضایع می شود. قانون تعرفه گذاری و قانون بهره‌وری یک خواسته مهم و بر حق پرستاران می باشد که نیاز است اجرا صحیح آنها پیگیری شود.

مهناز پیر فلک در خصوص جذب پرستار افزود: اگر در زمینه جذب پرستار استاندارد های جهانی را در نظر بگیریم تعداد پرستاران به ازای  تخت بیمارستانی خیلی کم می باشد. در صورتی که باید متناسب با تخت های بیمارستانی نیرو پرستار داشته باشیم و زمانی که نیرو پرستار تزریق شود، صد در صد بار پرستار کم می شود و پرستاران مجبور نیستند چند کار را باهم در بیمارستان ها انجام دهند.وی ادامه داد: هیچ کس نمی تواند منکر این شود، که انگیزه مالی یک انگیزه قوی نمی باشد.


زیرا بحث مالی در همه ارکان کارمندی بحث مهم و انگیزه بخشی است. این در حالی است که وقتی معوقات پرستاران یک سال پرداخت نشود، چگونه میتوان انتظار داشت پرستاران انگیزه لازم را جهت خدمات به بیمار داشته باشند. رئیس هیات مدیره شرق گیلان در انتها خاطر نشان کرد: در حال حاضر مهمترین مشکل پیرامون بحث پرستاران نیروهای شرکتی و قراردادی می باشد، که امنیت شغلی برای این پرستاران ایجاد نمی شود و پرستاران شرکتی هنوزحقوقشان را دریافت نکرده اند. لازم به ذکر است نیروهایی در دوران کرونا به صورت شرکتی و تمدید طرح اعلام آمادگی کردند که از خدمت و ایثار چیزی کم نگذاشتند ولی متاسفانه با آنها قرار داد 89 روزه می بندند که این خلاف اخلاق و به دور از انتظار است.

فایل ها برای دانلود

  • 99022905(.jpg, 139.27 KB) - 264 download(s)
Print
This is trial version.

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos
gebze escort
ankara escort
ankara escort
kusadasi escort
Ümraniye Evden Eve Nakliyat böcek ilaçlama erkek kol saati