دات نت نیوک
پنجشنبه، 19 تیر 1399
ثبت‌نام
Menu

توصیه­ هایی درمورد مهاجرت پرستاران

توصیه­ هایی درمورد مهاجرت پرستاران
ارسال شده: تیر 1, 1399
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0
[EasyDNNnews:IfExists:SubTitle]

مهاجرت یک موضوع فرهنگی عمیق برای افراد و خانواده­ها است. لذا؛ توصیه می­شود که همکاران محترم قبل از هرگونه اقدام به مهاجرت با مطالعه و کسب اطلاعات از افراد آگاه در این زمینه، کلیه مسائل فرهنگی و اجتماعی و خانوادگی ناشی از مهاجرت را بطور کلی آشنا شوند.

به گزاش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری ؛ مدیریت امور بین الملل سازمان نظام پرستاری با توجه به سوالات همکاران پرستار، و نحوه کاریابی به خارج از کشور توصیه­های ذیل را به همکاران عزیز می­نماید:

 

  1. مهاجرت پرستاران که یک پدیده جهانی است که کشور ما نیز با آن مواجه می­باشد مهاجرت می­توانند تهدیداتی را برای نظام سلامت داشته باشد مثل کاهش نیروی کار مستمر و می­تواند دارای مزایایی برای کشور باشد مانند درآمدزایی ارزی و انتقال تجارب.
  2. معمولاً مهاجرت یک موضوع فرهنگی عمیق برای افراد و خانواده­ها است. لذا ؛ توصیه می­شود که همکاران محترم قبل از هرگونه اقدام به مهاجرت با مطالعه و کسب اطلاعات از افراد آگاه در این زمینه، کلیه مسائل فرهنگی و اجتماعی و خانوادگی ناشی از مهاجرت را بطور کلی آشنا شوند و شرایط کشور مقصد را مطالعه فرمایند. عدم آگاهی به این شرایط می­تواند مشکلات متعدد فردی و خانوادگی برای افراد ایجاد نماید.
  3. اکثر کشورهای دنیا برای اشتغال پرستاران در مراکز بهداشتی و درمانی خود قواعد و مقرراتی دارند از جمله آشنایی با زبان محلی، زبان انگلیسی و گذراندن دوره­های آموزشی و یا قبول شدن در آزمون­های پرستاری با توجه به هزینه­های سنگین این امور در کشورهای دیگر توصیه می­شود همکاران قبل از مهاجرت حتی الامکان آمادگی­های لازم را در ایران با گذراندن کلاس­ها و کسب مهارت­ها انجام دهند.
  4. همکاران در صورت آشنایی با زبان انگلیسی می­توانند شرایط کار پرستاری و همچنین نحوه پیداکردن شغل در کشورهای مختلف و شرایط کاری مربوط به هر کشور را جستجو نمایند و نیازی به گزینش وکیل در این زمینه نیست.
  5. برای کاریابی در خارج از کشور مطمئن­ترین روش در صورتی­که خود فرد قادر به این کار نباشد، استفاده از خدمات دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی هاي غیر دولتی خارجی دارای مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. این موسسات به­طور تخصصی در زمینه اعزام نیروی کار فعالیت می­نمایند و نظارت برنحوه عملکرد آن­ها برعهده وزارت­خانه مزبور می­باشد. لیست کاریابی­های مجاز را می­توانید از اینجا مشاهده نمائید.
  6. نرخ کلیه خدمات این مراکز از زمان ثبت نام تا تحویل ویزای کار در کشور مقصد معادل یک ماه حداقل حقوق در کشور مقصد می­باشد که طبق توافق طرفین می­تواند در مراحل مختلف و همزمان با پیشرفت کارها اخذ گردد.دستورالعمل حق الزحمه دفاتز مشاوره شغلی سال 1399 را میتوانید در اینجا مشاهده نمائید و یا از اینجا دانلود نمائید.
  7. سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران در حال حاضر با هیچ مرکز یا موسسه­ای جهت اعزام نیروی کار همکاری ندارد و استفاده از نام یا عنوان سازمان در این مراکز غیرقانونی می­باشد
  8. به دلیل این­که اشتغال به عنوان پرستار در کشورهای دیگر مستلزم اخذ گواهی تأیید سوابق حرفه ای (Good Standing) در کنار مدارک دیگر است، همکاران عزیز می­توانند جهت دریافت این گواهی به سایت سازمان  به آدرس www.ino.ir  مراجعه نمایند.

 

 

 

مدیریت امور بین الملل سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران

 

Print
This is trial version.
رتبه بندی این مطلب:
4.0

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos
gebze escort
ankara escort
ankara escort
kusadasi escort
Ümraniye Evden Eve Nakliyat böcek ilaçlama erkek kol saati