دات نت نیوک

عضو شورای عالی نظام پرستاری:

هیچ انگیزه ای برای پرداخت مطالبات در مسولین دیده نمی‌شود/ پرستاران آذربایجان غربی حدود ۱۲ ماه کارانه طلبکارند

هیچ انگیزه ای برای پرداخت مطالبات در مسولین دیده نمی‌شود/ پرستاران آذربایجان غربی حدود ۱۲ ماه کارانه طلبکارند
ارسال شده: خرداد 26, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

مسعود مجرد با بیان اینکه هیچ انگیزه ای در مسئولین برای عملی نمودن وعده های داده شده در مورد پرداخت مطالبات پرسنل دیده نمی‌شود، گفت: با وجود فشار کاری روز افزون و کمبود نیروی انسانی شاهد اضافه شدن میزان معوقات هستیم. همچنین علیرغم ارائه خدمات مناسب در سیستم بهداشت و درمان توسط ارائه دهندگان خدمت و با وجود مشکلات عدیده همکاران پرستاری که درصد بالایی از خدمات را ارائه می‌دهند با بی توجهی مسئولین نیز مواجه هستند.


 

مسعود مجرد در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که هیچ انگیزه ای در مسئولین برای عملی نمودن وعده های داده شده در مورد پرداخت مطالبات پرسنل دیده نمی‌شود، گفت: با وجود فشار کاری روز افزون و کمبود نیروی انسانی شاهد اضافه شدن میزان معوقات هستیم. همچنین علیرغم  ارائه خدمات مناسب در سیستم بهداشت و درمان توسط ارائه دهندگان خدمت و با وجود مشکلات عدیده همکاران پرستاری که درصد بالایی از خدمات را ارائه می‌دهند با بی توجهی مسئولین نیز مواجه هشتند.

وی با بیان این که در هر سازمانی وضعیت پرداختی و عدالت در پرداخت یکی از آیتم های موثر در میزان رضایتمندی کارکنان و نیروی انسانی است، اظهار داشت: متاسفانه در وزارت بهداشت و نظام سلامت تلاشی در جهت اصلاح و رفع نواقص موجود مشاهده نمی شد؛ولی خوشبختانه اخیرا با حضور  دکتر نمکی در وزارت بهداشت امیدواری بیشتری نسبت به اصلاح نظام پرداخت ایجاد شده است که ضمن تشکر و حمایت از دیدگاه و طرز تفکر ایشان امیدواریم که نسخه سیستم فرسوده فی فور سرویس پیچیده و زیرساخت های سیستم پرداخت DRG مهیا شود و مطابق اکثر سیستم های نظام سلامت در دنیا نظام پرداخت DRG اجرایی گردد.

مجرد در ادامه خاطر نشان کرد: با توجه به پیگیری های مکرر و جلسات متعدد تنها پاسخ دانشگاه علوم پزشکی ارومیه که حتی در پاسخ به تذکر کتبی یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به همان پاسخ کلیشه ای اشاره شده بود مبنی بر اینکه وضعیت پرداختی به پرسنل در سال ۹۷ قابل قبول بوده و در متن نامه نیز این‌گونه قید شده است که در طول سال ۹۷ تعداد ۷ مورد کارانه پزشکان( اسفند ۹۵ لغایت خرداد ۹۶ فروردین تا خرداد ۹۷) و در مورد کارانه پرستاران (اردیبهشت ۹۶ تا مهر ۹۶ و فروردین تا تیر ۹۷ )پرداخت و اضافه کاری نیز در ۶ ماهه اول ۹۷ تسویه شده است .حال با وجود تمامی این توضیحات تکراری آنچه که کاملا واضح است این است که میزان معوقات پرسنل پرستاری در استان آذربایجان غربی حدود ۱۲ ماه کارانه عقب افتاده است که متاسفانه انگیزه و تلاشی برای بازپرداخت این معوقات مشاهده نمی‌شود.

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری ارومیه تصریح کرد: با توجه به وضعیت اقتصادی موجود و انباشته شدن روزافزون معوقات شاهد توسعه فضای فیزیکی بیمارستان ها و افزایش تخت های بستری و ساخت و سازهای متعدد در استان هرچند کاملا واقف بوده که بودجه‌های عمرانی دانشگاه ربطی به میزان معوقات ندارد ولی افزایش و توسعه ساختار فیزیکی بدون توجه به تامین نیروی انسانی و با توجه به شرایط و نیاز کنونی سوال برانگیز خواهد بود.

مجردجهت شفاف شدن موضوع به ارائه یک مثال ساده می پردازد: به عنوان مثال فرض کنید در حوزه حمل و نقل شهری و جابجایی مسافرین و همشهریان گرامی دچار مشکل می باشیم اگرسازمان حمل ونقل شهری برای برطرف نمودن مشکل، خرید ۲۰۰ دستگاه تاکسی و ۵۰ دستگاه اتوبوس خط واحد شهری را در دستور کار خود قرار دهد و موارد ذکر شده را خریداری نماید آیا بدون در نظر گرفتن نیروی انسانی لازم برای استفاده از این وسایل نقلیه و ارائه خدمات به مسافرین محترم صرفا با خرید و تهیه امکانات سخت افزاری مشکل مربوط به حمل و نقل و جابجایی مسافرین برطرف خواهد شد ؟اما داستان افزایش تخت و افتتاح زنجیره‌ای بیمارستان‌های سطح استان نیز بدین گونه است؛ طبق اعلام ریاست  دانشگاه علوم پزشکی ارومیه سرانه تخت نسبت به جمعیت نسبت به سال گذشته از هر یک تخت به ازای هر هزار نفر جمعیت به یک و هفت دهم تخت به ازای هرهزار نفر جمعیت افزایش پیدا کرده است واین موضوع را نیز در نظر داشته باشیم که سال گذشته تعداد پرسنل پرستاری شاغل در استان حدود ۶ هزار و ۷۰۰ نفر بوده و سال ۹۸ نیز تاکنون در حدود ۶ هزار و ۷۰۰ نفر می باشد یعنی با وجود افزایش تخت و افزایش چشمگیر مراجعه کنندگان به مراکز درمانی تعداد نیروهای ارائه دهنده خدمت و نیروی انسانی تقریبا ثابت باقی مانده است در صورتیکه اگر سرانه کادر پرستاری نسبت به جمعیت را نیز نزدیک به استاندارد محاسبه کنیم با توجه به جمعیت استان حدود ۱۱ هزار و ۷۰۰ نفر کادر پرستاری نیاز می باشد حال سوال این است آیا با توجه به ساخت و سازهای موجود و توسعه فضای فیزیکی مراکز درمانی آیا اقدامی در جهت درخواست مجوز برای تامین نیروی انسانی لازم از سوی دانشگاه صورت گرفته است؟

وی با بیان این که متاسفانه یکی از مشکلات دیگری که تعدادی از همکاران با آن مواجه هستند عدم مدیریت صحیح مدیریت نیروی انسانی دانشگاه در جریان آزمون استخدامی سال 96 است، اظهار داشت: تاریخ برگزاری آزمون پیمانی 96/10/01بوده و نتیجه آزمون هم نیمه اول اسفند 96 اعلام گردیده ولی تا کنون که حدود15ماه از اعلام نتایج میگذرد هنوز حکم شروع به کار همکارانی که در آزمون استخدامی یاد شده پذیرفته شده اند صادر نشده است و همکاران در بلاتکلیفی به سر می برند.

عضو شورای عالی نظام پرستاری ضمن تشکرازاقدامات صورت گرفته درجهت توسعه فضای فیزیکی واحداث بیمارستان های جدید در جهت برطرف شدن نیازهای درمانی مردم محروم و ملت شریف استان گفت: کهانتظار می رود در کنار توجه به موضوع گسترش ساختار فیزیکی به موازات آن به تامین نیروی انسانی لازم جهت ارائه خدمت به مددجویان و مراجعه کنندگان محترم نیز مورد توجه قرار گیرد و باید توجه داشت که این دو موضوع در کنار هم و مکمل هم هستند و وجود نقص در یکی از موارد نمی تواند منتج به نتیجه مورد نظر باشد.

وی در پایان افزود: شرایط معیشتی همکاران مناسب نبوده و لازم است از سوی مسئولین  دانشگاه در جهت پرداخت معوقات تلاش و پیگیری بیشتری صورت گیرد تا با پرداخت به موقع معوقات همکاران انگیزه بیشتری برای ارائه خدمت به مردم عزیز داشته باشند و دغدغه ای جز خدمت به بیماران در همکاران  مشاهده نشود.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort