دات نت نیوک

رئیس نظام پرستاری میناب مطرح کرد؛

لزوم اجرای قانون ارتقا بهره وری/ مسئولین برای رفع موانع خدمتی پرستاران تدابیری بیاندیشند

لزوم اجرای قانون ارتقا بهره وری/ مسئولین برای رفع موانع خدمتی پرستاران تدابیری بیاندیشند
ارسال شده: تیر 3, 1398
نظرات: 0

رئیس نظام پرستاری میناب  بر لزوم تبیین قوانینی از سوی وزارت بهداشت برای کاهش فشار بر قشر پرستاری تأکید کرد و گفت: هیچیک از مزایای کارمندان دولت برای تعطیلات و بدی آب و هوا و ... شامل حال پرستاران نمی‌شود بنابراین نیاز است که مسئولین تدابیری در خصوص کاهش فشار و رفع موانع خدمتی این قشر بیاندیشند.

مرتضی حکمتی  در گفتگو با  خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه مراکز دولتی و غیردولتی به علت وجود گرد و غبار و افزایش غلظت آلاینده‌ها و مضرات جانی برای کارمندان غالباً تعطیل می‌شوند، اظهار داشت: کارمندان ادارات در ایام شب قدر با ۲ ساعت تاخیرِ موجه، سر کار خود حاضر می‌شوند. همچنین روز بین‌التعطیلی را برای کارمندان ادارات؛ تعطیل رسمی اعلام می‌شود و گرمای زیاد تابستان نیز موجب تغییر ساعت شروع کار ادارات در بیشتر شهرها شده است.
 

این فعال صنفی پرستاران تصریح کرد: با این حال این گروه‌های مختلف پرستاری هستند که تحت هر شرایطی باید دل را به دریا بزنند و از میان تمام آلودگی‌های زیست محیطی، مخاطرات سیل و طوفان و زلزله، گرمای ۵۰ درجه و آفتاب‌زدگی و گرمازدگی، چشم‌های خواب آلود بعد از شب‌های احیا، تعطیلات نوروز، اعیاد مختلف، مراسم عزا و جشن‌ها و ... خود را به مراکز درمانی برسانند تا خدای ناکرده در امر خدمت‌رسانی به بیماران خللی ایجاد نشود.
 

وی افزود: در اینکه مراکز خدماتی همچون بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تعطیل‌بردار نیست هیچ شکی نیست اما سوال اساسی این است  که «آیا مسئولین وزارت بهداشت آیین نامه یا دستورالعملی را برای جبران این فداکاری و همت والای همکاران گروه‌های پرستاری صادر کرده‌اند تا جبران گوشه‌ای از جوانمردی و نجابت همکاران گردد؟ چرا همکاران گروه‌های پرستاری این زمان‌ها، تافته جدا بافته از سایر کارمندان دولت هستند و این همه تبعیض بین این قشر شریف و صبور و نجیب با سایر کارمندان ایجاد و احساس می‌شود؟
 
وی خاطرنشان کرد: درحالیکه قانون ارتقای بهره‌وری که با هدف کاهش ساعات کار موظفی بر اساس سابقه کار پرستار، احتساب شیفت شب و تعطیلات با ضریب 1.5 به عنوان ارزش آن شیفت، حذف و به حداقل رساندن اضافه کار پرستاری در جهت ایجاد نشاط و انرژی بیشتر با هدف خدمت رسانی مطلوب‌تر به مددجویان و افزایش جذب نیروی جدید پرستاری تصویب شده بود، هنوز هم اجرایی نشده است.

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x