دات نت نیوک

انتظار جامعه پرستاری از منتخبین آینده خود در هیئت‌های مدیره نظام پرستاری

انتظار جامعه پرستاری از منتخبین آینده خود در هیئت‌های مدیره نظام پرستاری
ارسال شده: تیر 19, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

۲۱ تیرماه زمان برگزاری پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری سراسر کشور است و پرستاران باید از میان نامزدهای ثبت‌نام‌کننده و تأیید صلاحیت شده افرادی را انتخاب کنند تا نسبت به انتظارات و احقاق حقوقشان اقدام کنند نامزدها هم طبق قانون حق دارند از ۱۱ تا ۱۹ تیر تبلیغات داشته باشند.

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، کارشناسان معتقدند حضور پرشور و گسترده پرستاران به معنای انتخاب صحیح و افزایش قدرت چانه‌زنی برای منتخبانشان است تا بدین ترتیب بتوانند در حیطه وظایف قانونی خود در جهت وظایف صنفی و حرفه‌ای کوشا باشند.

16 سال پیش نظام پرستاری کشور نظیر هر نهاد صنفی دیگری به‌عنوان سازمانی مستقل با هویت حقوقی برای تحقق بخشیدن به اهداف و وظایف مقرر در قانون تشکیل شد.

طبق قانون نظام پرستاری کشور مصوب مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۱۱ آذرماه ۸۰ از اهداف تشکیل این سازمان تلاش برای حفظ حقوق پرستاران و مردم در قبال خدمات پرستاری، کوشش در جهت برقراری، حفظ و حمایت از حقوق مادی، معنوی و صنفی پرستاران و تلاش برای ارتقاء سطح دانش و مهارت و آموزش حین خدمت پرستاران است.

براساس همین قانون همکاری در تهیه و تعیین استانداردهای آموزشی سطوح مختلف پرستاری، همکاری در تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌های کشور، تلاش برای ارتقاء کیفی مهارت‌ها و دانش فارغ‌التحصیلان پرستاری و کمک به ایجاد و گسترش زمینه‌های پژوهشی و تحقیقات علمی پرستاری در کشور و استفاده مفید و کارآمد از دستاوردهای این تحقیقات از وظایف و اختیارات این سازمان عنوان شده است.

این در حالی است که جامعه ۲۰۰ هزار نفری گروه پرستاری کشور و دانشجویان پرستاری، اتاق عمل، بیهوشی و تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی انتظارات و توقعاتی از منتخبان خود در این دوره از انتخابات دارند که علیرغم تلاش مسئولان نظام پرستاری کشور تاکنون برآورده نشده است از این‌رو در آستانه برگزاری پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری کشور به سراغ آن‌ها رفته و انتظارات و توقعاتشان را جویا شدیم.

دکتر مسعود فلاحی، رئیس انجمن علمی پرستاری ایران، مهم‌ترین انتظار از منتخبان جامعه پرستاری در پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری کشور را ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران و بیماران دانست و گفت: برای رسیدن به این موضوع باید استانداردها رعایت شود.

وی با تأکید بر ضرورت تلاش بیشتر برای بهتر کردن معیشت پرستاران گفت: باید از اهداف منتخبان کیفیت خدمات مراقبت پرستاری باشد و حین انجام وظیفه اخلاق‌مداری را رعایت کنند.

عبدالرضا امین از پرستاران ورزشکار منتخب در جشنواره‌های ورزشی نظام پرستاری پیگیری حق و حقوق و پرداخت حق شب‌کاری را از انتظارات پرستاران و گروه پرستاری از برگزیدگان و نمایندگان جامعه پرستاری برشمرد و افزود: هم‌اکنون در بیمارستان‌های کشور قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی اجرا نمی‌شود که نمایندگان منتخب در نظام پرستاری کشور و هیئت‌های مدیره نظام پرستاری باید برای اجرای کامل آن کوشا باشند.

وی با انتقاد از اجرا نشدن این قانون در بیمارستان‌های بخش خصوصی، ادامه داد: این در حالی است که با اجرای این قانون ساعت کار افزایش یافته اما میزان حقوق، دریافتی و کارانه کاهش یافته است.

این پرستار وزرشکار اختصاص ندادن فضای مناسب ورزشی برای پرستاران علاقه‌مند فعالیت‌های ورزشی گفت: هم‌چنین زمانی هم برای این قبیل فعالیت‌ها برای پرستاران در نظر گرفته نمی‌شود این در شرایطی است که فعالیت‌های ورزشی برای حفظ و ارتقاء سلامت ضروری است.

جواد فروغی پرستار بیمارستان بقیه الله(عج) و قهرمان کشوری در رشته تیراندازی مهمترین خواسته خود را افزایش میزان حقوق و مزایای پرستاران عنوان کرد و گفت: بسیاری از اختیارات و فعالیتهای پرستاری با کار پزشکان تداخل دارد که به این موضوع هم باید رسیدگی شود.

وی با تأکید بر ضرورت حفظ و ارتقاء منزلت اجتماعی پرستاران افزود: باید امکانات مختلف رفاهی فرهنگی ورزشی در خارج از محیط بیمارستان به پرستاران اختصاص داده شود.

این پرستار مسایل حقوقی، شغلی، بیمه و پشتیبانی را از مهمترین موارد برای رسیدگی و پیگیری دانست.

اسماعیل‌زاده از دانشجویان پرستاری هم معتقد است برای انتخاب باید سوابق حرفه‌ای آن‌ها بررسی شود. این‌که چه تجارب کاری و عملکردی داشته‌اند؟.

وی کار در جهت حفظ منافع پرستاری را از ویژگی‌های ضروری برای افراد منتخب برشمرد و افزود: نامزدهای انتخاباتی باید در فرصت داده شده برای معرفی خود در پیش از برگزاری انتخابات برنامه‌های خود را اعلام کنند تا پرستاران بتوانند برای رأی دادن به نتیجه واحدی برسند.

این دانشجوی پرستاری انتخاب افراد توانمند و متخصص را در قدرتمند کردن سازمان صنفی نظام پرستاری موثر دانست و گفت: بی‌تردید سازمانی قدرتمند تصمیمات ارزشمندی خواهد گرفت و جدیت بیشتری برای پیگیری مطالبات پرستاران و گروه پرستاری و حتی دانشجویان گروه پرستاری خواهد داشت.

محمدتقی صفدری رئیس انجمن علمی پرستاران قلب ایران شرط لازم برای انتخاب شدن در پست‌های مدیریتی نظام پرستاری کشور را احساس مسئولیت دانست و گفت: این فرد باید قدرت رایزنی با همه نهادها و ارگان‌های مربوطه را داشته باشد.

وی با بیان این‌که این فرد نباید اعضای گروه علوم پزشکی را مقابل یکدیگر قرار دهیم، افزود: باید با تعاملی سازنده در جهت برطرف کردن مشکلات جامعه و گروه پرستاری تلاش کند.

رئیس انجمن علمی پرستاران قلب ایران استفاده از استدلال و منطق را راهکاری موثر برای دفاع از حقوق قانونی جامعه پرستاری کشور نامبرد و گفت: متأسفانه هنوز پزشکان شناخت کاملی از حرفه پرستاری ندارند.

ملیحه معینی، از منتخبان مسابقات قرآنی نظام پرستاری کشور هم با اعتقاد به این‌که تلاش مسئولان این نهاد صنفی تاکنون چشمگیر نبوده است، افزود: انتظار داریم منتخبان جامعه زحمتکش پرستاری در اجرای صحیح قوانین از جمله ارتقاء بهره‌وری و … تلاش کنند میزان دریافتی پرستاران را با توجه به سختی کارشان افزایش دهند.

وی ادامه داد: باید به نیازهای اساسی پرستاران رسیدگی شود که مستلزم آن است که جلسات گروهی از نزدیک با پرستاران شاغل در محیط بالین داشته باشند.

فریده قرهی هم از پرستاران بالین برداشت طرح قاصدک، اجرای قانون تعرفه‌گذاری و رسیدگی به اوضاع معیشتی پرستاران را از مهم‌ترین دغدغه‌هایش دانست و گفت: هم‌چنین باید برنامه اعتباربخشی از حالت کاغذبازی خارج شود تا پرستاران فرصتی داشته باشند به امور بالینی بیماران بپردازند.

وی از نظام پرستاری تهران خواست تا با دخالت در امور تعاونی اعتبار به‌عنوان نماینده پرستاران تهران مشکلات را برطرف کند.

این پرستار بالین یادآور شد: براساس طرح قاصدک پرستار باید برای دریافت کارانه ساعت اضافه‌کار داشته باشد این در شرایطی است که طبق قانون ارتقاء بهره‌وری باید از میزان ساعت کاری پرستاران برای ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالین کاسته شود حال آن‌که این دو(طرح قاصدک و قانون ارتقاء بهره‌وری) یکدیگر را نقض می‌کنند.

براساس این گزارش، اگرچه کارشناسان معتقدند سازمان نظام پرستاری نظیر هر نهاد صنفی دیگر نقش مشورتی در برطرف کردن مشکلات جامعه پرستاری دارد که حدود اختیارات و وظایف آن را هم قانونگذار تعیین کرده است اما با این وجود طی سالیان اخیر نظام پرستاری کشور در ستاد و هیئت‌های مدیره تلاش وافری برای برطرف کردن مشکلات گروه پرستاری داشته و دارند که از آن جمله می‌توان به تلاش‌های انجام شده برای لغو تربیت پرستار با استفاده از امکانات بیمارستانی، اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سقف کارانه‌ها تصویب تعرفه خدمات پرستاری در منزل تلاش و رایزنی برای افزایش مجوز استخدام و … در کنار دیگر فعالیت‌های رفاهی فرهنگی و … اشاره کرد.

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
www.yasakvideo.com sex hatlari
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño