در پی پیگیری رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری درباره نحوه پرداخت اضافه‌کار گروه پرستاری، نماینده وزیر بهداشت و دبیر هیئت‌های امنا، مجامع و شوراهای وزارت بهداشت، بر رعایت قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، در پی نامه دکتر احمد نجاتیان درباره چالش‌های پرداخت اضافه‌کار پرستاران، دکتر ابراهیم گلمکانی، نماینده وزیر بهداشت و دبیر هیئت‌های امنا، مجامع و شوراهای وزارت بهداشت، طی نامه‌ای خطاب به رؤسا و سرپرستان دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، خواستار توجه به مفاد این نامه و اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت شد.

در این نامه با اشاره به نامه رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در خصوص پرداخت اضافه‌کار گروه پرستاری، تأکید شده است: «با توجه به مفاد نامه مذکور دستور فرمایید رعایت قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت مورد تأکید قرار گیرد.»

نماینده وزیر بهداشت همچنین با اشاره به مباحث مطرح‌شده در جلسات مختلف، پرداخت مطالبات پرسنلی را از اولویت‌های نخست وزارت بهداشت عنوان کرده و بر پیگیری این موضوع تأکید کرده است.

پیگیری سازمان نظام پرستاری برای اصلاح روند پرداخت اضافه‌کار

دکتر احمد نجاتیان در نامه خود به دکتر گلمکانی، با اشاره به کمبود شدید پرستار در کشور و افزایش قابل توجه اضافه‌کاری پرستاران، تأکید کرده بود که بخش قابل توجهی از اضافه‌کاری‌های انجام‌شده از سوی پرستاران، ناشی از ضرورت تأمین نیروی مورد نیاز بیمارستان‌ها و استمرار ارائه خدمات پرستاری است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با استناد به قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی، سقف ساعات اضافه‌کاری این گروه را مورد توجه قرار داده و یادآور شده بود که در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی، به دلیل کمبود شدید پرستار و نبود مجوزهای استخدامی، میزان اضافه‌کاری برخی پرستاران به‌مراتب بیش از سقف تعیین‌شده می‌رسد.

در این نامه همچنین به مشکلات موجود در پرداخت منظم مابه‌التفاوت اضافه‌کاری در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی اشاره و پیشنهاد شده بود امکان برنامه‌ریزی برای اضافه‌کاری بیش از سقف تعیین‌شده یا پیش‌بینی منابع مالی مورد نیاز، به‌منظور پرداخت منظم مطالبات پرستاران، مورد بررسی قرار گیرد.

سازمان نظام پرستاری تأکید دارد ساماندهی پرداخت اضافه‌کار پرستاران باید همزمان با توجه به الزامات قانونی، شرایط کاری کارکنان بالینی و ضرورت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی دنبال شود.