رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی میان گروه‌های مختلف نظام سلامت، گفت: مشکلات معیشتی، تفاوت در پرداخت‌ها و کمبود نیروی انسانی، دغدغه‌هایی مشترک هستند که برای حل آن‌ها باید از نگاه‌های جزیره‌ای فاصله گرفت.

به گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در نشست با فعالان رسانه‌ای و فضای مجازی حوزه سلامت، با تأکید بر ضرورت تقویت گفت‌وگوهای بین‌حرفه‌ای اظهار کرد: کارکنان سلامت یک خانواده به‌هم‌پیوسته هستند که هر یک بخشی از مسئولیت تأمین، حفظ و ارتقای سلامت مردم را بر عهده دارند. بسیاری از مسائل و مشکلات این گروه‌ها به یکدیگر وابسته است و برای پیگیری مؤثر مطالبات، باید بر منافع و دغدغه‌های مشترک تمرکز کنیم.

وی با اشاره به تجربه فعالیت خود در حوزه بهداشت و مراکز بهداشتی و درمانی روستایی افزود: بخش مهمی از خدمات نظام سلامت، از واکسیناسیون و کنترل بیماری‌ها تا بهداشت محیط، سلامت مادران و مراقبت‌های جامعه‌محور، گاهاً کمتر از خدمات بیمارستانی و درمانی دیده می‌شود؛ در حالی که بخش مهمی از موفقیت نظام سلامت به تلاش شبانه‌روزی نیروهایی وابسته است که نقش آن‌ها در پیشگیری از بیماری و حفظ سلامت مردم کمتر در معرض دید قرار می‌گیرد.

دکتر نجاتیان با بیان اینکه رسانه‌ها می‌توانند در معرفی ظرفیت‌ها و خدمات گروه‌های مختلف سلامت نقش مؤثری ایفا کنند، تصریح کرد: حتی در دوران کرونا نیز تصویر غالب از نظام سلامت، بیمارستان بود؛ در حالی که آموزش سلامت، مراقبت‌های جامعه‌محور و فعالیت نیروهای بهداشتی برای پیشگیری از بیماری و حفاظت از گروه‌های آسیب‌پذیر، بخش مهمی از تلاش‌های نظام سلامت را تشکیل می‌داد. ضروری است این خدمات در روایت رسانه‌ای از سلامت، جایگاه شایسته خود را پیدا کنند.

ضرورت عبور از ادبیات پزشک و غیرپزشک

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از برخی مرزبندی‌های رایج در نظام سلامت گفت: استفاده از ادبیات «پزشک و غیرپزشک» یا ایجاد تفکیک‌های غیرضروری میان گروه‌های شاغل، با ماهیت تیمی خدمات سلامت سازگار نیست. پزشکان، پرستاران، ماماها، کارشناسان بهداشتی، کارکنان آزمایشگاه، تصویربرداری و نیروهای پشتیبانی، هر یک نقشی در ارائه خدمات دارند و باید در چارچوب مسئولیت‌ها و تخصص خود، بخشی از یک مجموعه منسجم تلقی شوند.

وی با تأکید بر اینکه وحدت در نظام سلامت به معنای نادیده گرفتن تفاوت‌های حرفه‌ای نیست، افزود: هر گروه شرایط کاری و مطالبات اختصاصی خود را دارد؛ اما در کنار این مطالبات، مسائل مشترکی نیز وجود دارد که پیگیری آن‌ها به همکاری و گفت‌وگوی مستمر نیازمند است. نباید اجازه دهیم مرزبندی‌های غیرضروری، همبستگی حرفه‌ای میان کارکنان سلامت را تضعیف کند.

معیشت و عدالت در پرداخت؛ دغدغه مشترک کارکنان سلامت

دکتر نجاتیان با اشاره به وضعیت معیشتی کارکنان سلامت اظهار کرد: شرایط اقتصادی و محدودیت منابع کشور را باید در نظر گرفت، اما سیاست‌های پرداختی نیز باید به‌گونه‌ای تنظیم شوند که ضمن توجه به مسئولیت‌ها، تخصص و شرایط کاری گروه‌های مختلف، احساس تبعیض و بی‌عدالتی در میان کارکنان ایجاد نکنند.

وی با اشاره به تغییرات اخیر در برخی آیین‌نامه‌های پرداخت و تعرفه‌های خدمات سلامت افزود: بهبود وضعیت معیشتی اعضای هیئت علمی و توجه به مشکلات جذب و نگهداشت آنان ضروری است؛ اما هم‌زمان باید وضعیت سایر کارکنان نظام سلامت نیز مورد توجه قرار گیرد. نمی‌توان مسائل معیشتی یک گروه را دید و از مشکلات گروه‌های دیگر غافل ماند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: آثار افزایش پرداخت‌ها برای همه گروه‌ها یکسان نیست و لازم است سیاست‌گذاران، علاوه بر درصد افزایش، میزان واقعی دریافتی و شرایط کاری کارکنان را نیز در نظر بگیرند. عدالت در پرداخت مستلزم توجه هم‌زمان به مسئولیت حرفه‌ای، میزان تحصیلات، حجم کار، سختی شرایط خدمت و سهم هر گروه در ارائه خدمات سلامت است.

وی همچنین با اشاره به مشکلات پرستاران شاغل در مراکز جامع سلامت شبانه‌روزی، بر ضرورت توجه به شرایط کاری و اجرای قوانین مرتبط با کارکنان تأکید کرد و گفت: برخی از این مراکز عملاً بخشی از بار خدمات درمانی مناطق را بر دوش می‌کشند؛ بنابراین، وضعیت نیروی انسانی، دریافتی‌ها و اجرای مقررات مرتبط با کارکنان آن‌ها باید با توجه به واقعیت‌های کاری مورد بررسی قرار گیرد.

ضرورت تقویت حمایت‌های رفاهی و نگهداشت نیروی انسانی

دکتر نجاتیان با اشاره به دشواری جذب و نگهداشت پرستاران در تهران و برخی مناطق کشور، حمایت‌های رفاهی و معیشتی را یکی از راهکارهای مؤثر برای کاهش فشار اقتصادی کارکنان دانست و افزود: اقداماتی مانند توسعه امکانات رفاهی و ارائه بسته‌های حمایتی می‌تواند به ماندگاری نیروهای نظام سلامت کمک کند. انتظار ما این است که تجربه‌های موفق در سطح ستاد وزارت بهداشت، توسط مسئولین دانشگاه‌های علوم پزشکی نیز مورد توجه قرار گیرد و کارکنان در مناطق مختلف از حمایت‌های متناسب برخوردار شوند.

وی با تأکید بر ضرورت پیگیری مطالبات قانونی کارکنان خاطرنشان کرد: موضوع فوق‌العاده خاص کارکنان نظام سلامت نیز از جمله مطالباتی است که باید با جدیت از مسیرهای قانونی و مراجع ذی‌ربط دنبال شود.

رسانه‌ها؛ زمینه‌ساز گفت‌وگوی بین‌حرفه‌ای در سلامت

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری از سخنان خود، نشست با فعالان رسانه‌ای و فضای مجازی حوزه سلامت را فرصتی برای تقویت ارتباط میان گروه‌های حرفه‌ای و شکل‌گیری گفت‌وگوهای سازنده دانست و گفت: در شرایطی که نظام سلامت با مسائل متعددی روبه‌روست، تقابل و اختلاف‌افکنی میان گروه‌های حرفه‌ای کمکی به حل مشکلات نمی‌کند. باید ظرفیت رسانه‌ها را برای طرح دقیق مطالبات، افزایش شناخت متقابل و پیگیری مسائل مشترک به کار گرفت.

نجاتیان با اشاره به نقش فعالان رسانه‌ای در بازتاب مسائل گروه‌های مختلف افزود: انتظار داریم در روایت رسانه‌ای از نظام سلامت، علاوه بر مطالبات اختصاصی هر حرفه، مسائل مشترک کارکنان سلامت نیز بیشتر مورد توجه قرار گیرد؛ چرا که بهبود شرایط کاری و معیشتی این نیروها، در نهایت بر کیفیت خدماتی که مردم در حوزه بهداشت و درمان دریافت می‌کنند، اثرگذار است.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد این نشست، آغاز گفت‌وگوهای مستمر میان سازمان نظام پرستاری و فعالان رسانه‌ای و صنفی حوزه سلامت باشد و تأکید کرد: هدف نهایی از تقویت هم‌افزایی میان گروه‌های مختلف نظام سلامت، پیگیری منسجم‌تر مطالبات کارکنان و فراهم کردن زمینه ارائه خدمات بهتر به مردم است.