رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس:

قانون ارتقای بهره وری به علت کمبود پرستار کامل اجرا نشده است

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکل اصلی در حوزه خدمات پرستاری کمبود نیروست که باعث کاهش کیفیت خدمات، اضافه کاری های اجباری و فرسودگی پرستاران شده است، کمبود نیروی پرستار باعث شده هنوز دولت‌ نتوانسته قانون ارتقای بهره وری را به طور کامل اجرا کند.

١٤٠٠/١١/٠٢

رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

کارانه پرستاران از اول دی بر مبنای قانون تعرفه گذاری محاسبه می‌شود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: کارانه پرستاران از اول دی بر اساس قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری محاسبه و پرداخت می شود و حتما افزایش خواهد داشت. استخدام نیرو با اولویت تبدیل وضعیت پرستاران پیگیری می شود و حتما برای اجرای فوق العاده خاص راهی پیدا می کنیم.

١٤٠٠/١٠/٢٧

عضو شورای عالی نظام پرستاری:

سهم پرستاران در سرانه خدمات سلامت مشخص می شود

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین دستاورد اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اقتدار این حرفه و برخورداری از هویت مستقل است و با اجرای این قانون سهم پرستارا در سرانه خدمات سلامت مشخص می شود.

١٤٠٠/١٠/٢٥

گفت و گوی زنده دکتر میرزابیگی با پرستاران

رئیس کل سازمان نظام پرستاری شنبه از طریق صفحه اینستاگرام خود به صورت زنده درباره مسائل روز جامعه پرستاری با پرستاران صحبت می کند.

١٤٠٠/١٠/٢٢

رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

فوق العاده خاص و تغییر وضعیت نیروهای پرستار تا حصول نتیجه پیگیری می شود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: موضوع فوق العاده خاص و تغییر وضعیت نیروهای پرستار شرکتی و قراردادی تا حصول نتیجه پیگیری می شود.

١٤٠٠/١٠/٢٢

پرستاران در «پویش سپاس رهبرم»، شرکت می کنند

جامعه پرستاری به پاس قدردانی از مواضع حکیمانه رهبر معظم انقلاب و توجه دادن مسئولان اجرایی برای رسیدگی به مطالبات پرستاران و تقویت جامعه پرستاری با شرکت در «پویش سپاس رهبرم» از ایشان قدردانی می کند.

١٤٠٠/١٠/٢٠

صفحه رسمی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اینستاگرام راه اندازی شد

صفحه رسمی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در شبکه اجتماعی اینستاگرام راه اندازی شد.

١٤٠٠/١٠/١٨

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر:

پرستاران شرکتی منتظر اجرای وعده تبدیل وضعیت هستند

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری ملایر: پرستاران شرکتی منتظر اجرای وعده تبدیل وضعیت هستند زیرا تفاوت حقوق و درآمد آنها با پرستاران رسمی و پیمانی در حالی که کار و شرح وظایف یکسان دارند، آنان را آزار می دهد.

١٤٠٠/١٠/١٤